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部门简介

 

一、基建科
工程管理岗位职责:
1、负责工程建设的组织实施工作。主持召开每周工程例会,发现问题及时向领导汇报;
2、 注意听取学校各部门和师生员工对基建工作的批评和建议,定期公布各个建设项目情况;
3、负责安排组织图纸会审、技术交底,审定图纸会审记录、监理大纲、监理实施细则、施工组织设计(或施工方案),审查工程应用技术标准和规范;
4、负责监督施工单位、监理单位执行规范和合同行为,及时解决施工中出现的各种技术问题。负责检查、督促工程进度,监督监理单位、督促施工单位按质按时完成工程任务。负责制定工程质量、安全生产、文明施工管理目标;
5、负责按照有关规定配合管理设计变更和工程通知工作,签证图纸修改通知单和施工现场签证单,审核因图纸修改等而增减的工程量。严格合理签证工作内容、数量和时间;
6、负责审定工程进度,做好投资控制工作。严格掌握工程造价,在保证工程质量的原则下,积极提出合理化建议,努力降低工程造价,做好投资控制工作;
7、负责安排工程分部、分项隐蔽验收检查工作,组织工程竣工验收和备案工作。
8、负责对施工过程中出现的质量(事故)问题的处理。 负责对施工队伍的管理,注意检查安全生产、文明施工工作,教育施工队严格遵守国家、省市的政策、法规、规定和我校的有关规章制度;
9、加强内部沟通,协调其他单位和部门的相关工作;
10、完成领导交办的其它工作。
内务岗位职责:
1、负责工程规划、报建、招标等外联工作;
2、负责工程建设合同的起草和管理;
3、负责工程款的管理和支付;
4、负责基建档案、图纸的建档管理、移交;
5、加强内部沟通,协调其他单位和部门的相关工作;
6、完成领导交办的其他工作。
 
二、房管维修科
管理岗位职责:
1、负责起草全校房产管理规章制度;
2、负责教工住房情况的调查、统计工作;
3、负责学院房产档案的汇集、整理工作;
4、执行领导决定后的房屋调整、分配、收回工作;
5、定期巡查房屋实际状况,负责处理和汇报房屋使用中的各类违章行为;
6、协助学校的清房工作;
7、负责与市房管及相关部门的工作联系;
8、负责房屋产权证的具体办理工作和住房公积金的日常管理工作;
9、完成领导交办的其他工作。
维修、房管岗位职责:
1、负责全校公共用房的日常检查、维护和修缮工作;
2、负责学校出租住房公共部分的日常检查、维护和修缮工作;
3、负责学校部分公共设施的日常检查、维护和修缮工作;
4、负责总务处职责范围内的小型维修改造工程;
5、完成领导交办的其他工作。
 
三、总务科
管理岗位职责:
1、负责拟定后勤社会化改革方案、发展规划,以及相关的规章制度;
2、负责组织、协调学校相关部门对后勤服务单位服务质量的检查;
3、负责后勤服务部门食品安全、服务质量的日常监督、检查;
4、接受师生对后勤服务工作的建议、投诉,及时协调、处理,向后勤服务部门出具工作建议函、整改通知书和情况通报;
5、负责收集、整理全校水电运行情况;实施节水节电的监督,编制水电使用计划,每月形成分析报表;
6、负责学校后勤与相关政府职能部门的外联工作;
7、做好校办产业的管理、监督和服务工作;
8、负责教职工租用家具的管理;
9、负责教室实验室粉笔、黑板擦、卫生工具的采购与发放;
9、完成领导交办的其他工作。
 
四、校医院
医师岗位职责:
1、严格遵守医院各项规章制度及诊疗操作规范;
2、认真完成校内常见病、传染病的预防、诊治工作,同时积极做好急危重患者救治及转诊工作,做到医疗文书书写规范,诊治合理,转诊及时安全;
3、做好教职员工、新生、在校生、毕业生等体检工作,负责学生健康状况监测,对学生进行健康教育;
4、按《传染病管理法》规定,认真做好校内传染病管理、隔离、消毒、疫情及时上报工作;
5、按《食品卫生法》规定,协助做好校内食品卫生监督工作;
6、自觉加强医德和业务学习,不断提高医疗专业技术水平和全心全意为师生员工服务的思想水平,努力做好学校卫生保健工作;
7、完成领导交办的其他工作。
护理岗位职责:
1、严格遵守医院各项规章制度及临床护理操作规范;
2、认真做好患者临床护理工作,认真执行医瞩,落实“三查八对”制度,为患者提供安全有效优质护理服务,同时积极配合并协助医生做好急危重患者救治及转诊工作;准确书写并整理保管各种护理文书,使护理工作做到规范、高效;
3、配合或协助做好教职员工、新生、在校生、毕业生等体检、学生健康状况监测及学生健康教育等工作;
4、按《传染病管理法》规定,配合或协助做好校内传染病管理、隔离、消毒、疫情及时上报工作;
5、认真做好医院内部感染控制工作;
6、按《食品卫生法》规定,协助做好校内食品卫生监督工作;
7、自觉加强医德和护理业务学习,必须完成专业要求的继续教育学分,不断提高护理专业技术水平和全心全意为师生员工服务的思想和道德水平,努力做好学校卫生保健工作;
8、完成领导交办的其他工作。
药房岗位职责:
1、严格遵守医院各项规章制度及药品管理操作规范;
2、按《药品管理法》、《处方管理办法》等相关规定,认真完做好院内校、司、调、配、发药,处方整理保管,药品采购、验收入库、盘点、统计、期效剩余清理等项工作,对临床不合理用药及时督改,把好药品安全关,杜绝浪费。
3、配合或协助做好教职员工、新生、在校生、毕业生等体检、学生健康状况监测及学生健康教育等工作;
4、自觉加强医德和业务学习,不断提高专业技术水平和全心全意为师生员工服务的思想和道德水平,竭力为师生做好医疗服务;
5、完成领导交办的其他工作。
医院日常管理岗位职责:
1、严格遵守医院各项规章制度,在医院领导下,从事有关党务、行政一般性文字处理及文档管理,外来人员的接待工作;
2、负责做好教职工师生医疗保险工作(包括学校医疗费用支出适时统计汇兑),主动与医保中心进行经常性业务联系,最大限度的为教职工争得医保利益;树立为大学生医疗保险服务的思想,尽量为学生减少报销困难,熟悉学生医疗保险有关政策条款,力争把师生医疗保险工作完善到位;
3、。负责医院固定资产统计,法定传染病网络上报,日常办公用品维修,体检、会议场所布置等后勤保障工作;
4、负责组织全院在业余时间开展体育活动,并积极参与学校、工会组织的有关活动;
5、完成领导交办的其他工作。
挂号收费岗位职责:
1、严格遵守医院各项规章制度及财务管理制度;
2、在医院领导下,负责挂号、收费工作,同时主动向师生宣传有关诊疗程序、制度等事项;
3、依法依规规范收费,建立健全财务帐目,及时做好现金临时保管、上交及清算工作,做到帐项清晰,帐金相符;
4、负责门诊病历整理、归档、管理工作,按时完成门诊就诊量、处方结算及收费金额的日、月、季、年度汇总统计、制表上报工作。
5、负责师生医疗费用报销现金支付、帐目及结算汇总工作;
6、完成领导交办的其他工作。